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推进公司整体治理能力，德邦证券开展外派董监事履职培训

作者：

2023-08-01

为不断推进德邦证券整体治理能力和治理体系现代化，强化外派董监事履职能力，2023年7月31日，德邦证券开展外派董监事履职培训。培训会以现场和视频的形式召开，德邦证券公司领导、外派董监事、各公司董事会秘书、合规风控负责人及相关工作人员，共40余人参加培训。

本次培训由总部董事会办公室、人力资源部、合规管理部、风险管理部牵头，从公司治理各主体权责、董监事会规范运作体系以及董监事履职机制、工作标准、评价考核等方面对外派董监事履职要点进行了宣讲。同时，德邦资管、德邦基金、中州期货、德邦星睿、德邦星睿的合规、风控负责人也结合外部监管要求及内部制度规定，对外派董监事如何在子公司合法、合规履职及履职关注重点进行了介绍。

近几年来，德邦证券总部深入推进子公司管理体系建设，持续建立和完善现代企业制度，从组织架构、人才管理、议事运营等多维度保障子公司股东会、董事会、监事会、经营层规范运作、科学决策。下一步，公司将按照进一步加强子公司风险管控要求，紧密联系内外部环境变化和企业改革发展面临的新情况、新问题、新挑战，进一步完善外派董监事管理制度，不断提升外派董监事的履职能力，充分发挥外派董监事监督作用，提高内部控制效率和能力，强化整体风险管控，促进德邦证券母子公司持续健康高质量发展。

领导发言要点：

01 朱瑾

德邦证券首席人力资源官（CHO）、董事会秘书

朱瑾同学对外派董监事提出了三方面要求，一是外派董事、监事须做到规范履职，严格遵循监管相关要求；二是要在母子公司层面有效沟通、发挥价值，聚焦风险管理、运营效率和发展赋能；三是自我发展的历练和沉淀，与组织共赢。公司将持续优化完善对外派董事、监事的培训、考核和评价体系。

02 左畅

德邦证券总裁

左畅同学对外派董监事在履职中提出要做到“四有一无”，希望大家有原则、有能力、有作为、有方法、无私利，共同提高外派董监事这只队伍的履职能力，推动德邦整体的经营管理更上一个台阶。

03 江苏

德邦证券合规总监

江苏同学对如何保障外派董监事履职程序合法、合规提了三点要求：一是子公司要确保“三会”议事程序合规；二是“三会”材料的内控前置审核，保证材料的真实性、准确性、完整性；三是就子公司“三会”审议的重大事项与董监事事前充分的汇报与沟通。

04 唐建龙

德邦证券首席风险官

唐建龙同学对外派董监事提出要注意法律上规定的忠诚义务和勤勉义务，在日常履职工作中，不得侵害子公司的利益；另外，公司需要对外派董监事建立、完善一整套的体系机制，包括完善制度建设、建立董监事候选池、重大事项汇报机制、表决程序规则机制等，更好地维护股东权益。

05 武晓春

德邦证券CEO

最后，武晓春同学对外派董监事提了五点要求：首先，外派董监事是公司信任的骨干，应有荣誉感和责任感；二是要有发现问题、解决问题的能力，推动子公司在经营管理进一步优化、业务进一步提升；三是发挥母子公司沟通桥梁的作用，传递母公司管理意愿，反馈子公司存在问题；四是要注重自身学习能力的提升，在日常工作中要认真学习法律法规、监管规定和公司的规章制度；五是要重视履职工作中相应的风险控制和禁止性的要求，在履职中做好表率，加强自身职业道德和职业素养。

武晓春同学也对大家提了期许：外派董监事不仅是一个岗位，是希望大家具备综合管理能力，站在更高的层面、拥有更高的境界去发现问题、解决问题，致力于管理和经营规范化，共同推动德邦整体的公司治理水平更上一个台阶！