德邦证券-复旦大学iLab咨询实践项目圆满结束，文化建设校企合作展开新篇章
作者：
2021-08-13
德邦证券-复旦大学MBA商业咨询实验室（iLab）项目于近期圆满结束。针对《企业如何通过企业文化建设吸引和稳固Z世代职员》的研究课题，由1名复旦管理学院教授及5位复旦MBA同学组成的研究小组经过一年的行业内企业文化建设的广泛调研，和在德邦内部对高管、前台团队长、95后员工的深度访谈，以及在德邦内部的广泛问卷调查，形成了最终报告及建议。这一具备战略意义的咨询报告高度契合德邦证券需求，为公司后续进一步开展企业文化建设提供了宝贵建议；而这一合作模式的成功落地，也开启了德邦证券文化建设校企合作的新篇章。
报告封面，该报告长达50页
德邦证券-复旦大学iLab项目由德邦证券企业传播部牵头、人力资源部密切协助、公司企业文化建设小组全程高度支持。项目于2020年8月开始筹备，期间复旦大学iLab项目组曾多次赴德邦证券进行调研及深度访谈，访谈及调研对象从公司高管到刚入职的Z世代员工，从前台部门到中后台部门均覆盖。最终报告从中期回顾、深度访谈、问卷调查、总结及建议四个部分深度剖析了德邦证券企业文化建设现状并提出未来发展建议。可以说，最终报告全面反映了德邦证券企业文化建设的全貌，既高度肯定德邦证券目前企业文化建设成果，也为德邦证券后续企业文化建设指明了方向。