“同学们，毕业后第一份工作将是人生事业的起点，起点的选择很大程度上决定了今后的职业生涯和人生成就。德邦证券只选择一流的人才，加入德邦，你也将与一流团队并肩作战，获得成长与收获。”

 

——德邦证券董事长 金华龙

 

9月16日，德邦证券开启2021届首场校园招聘“空中宣讲会”，德邦证券董事长、CEO、总裁、CHO等公司高管参加了此次宣讲会，在线详细介绍了德邦证券及子公司的成长历程、战略文化、人才培养计划、福利待遇等应届生广泛关注的问题，在线观看人数突破2万人，累计收到毕业生简历近5000份。

 

据统计，2020年我国的应届毕业生达874万人，较去年同比增加40万人，加之新冠疫情的影响，使本就严峻的就业形势雪上加霜。新一轮“求职季”来临之际，德邦证券积极响应国家“稳就业、保就业”的方针政策，面向应届生开放百余个岗位，覆盖核心业务类、技术类、产品类、研究类、运营类等多项职能条线。

 

德邦证券高级副总裁兼CHO朱瑾表示：“本次校园招聘包含三个系列，围绕我们科创驱动战略的面向IT专业硕士毕业生的‘梦想极客’；围绕打造全球化能力综合金融服务商的‘活力成长’和‘MBA精英计划’。同时德邦证券本次的校园招聘也会联合子公司德邦基金和中州期货的校招岗位进行统一招聘，为优秀的毕业生提供更多的选择”。

 

本次空中宣讲会的又一亮点，是同学们在宣讲片中看到了曾经的“学长、学姐”，他们已在德邦的平台上成长为中层管理者和业务骨干。对于人才的培养，德邦不仅关注他们当下的发展，更注重未来潜力的发掘，“以战代训”，通过体系化的线上+线下培训以及实战演练，培养人、发现人、重用人，为表现优异的同学提供更多的机遇，更快的职业发展，和更具市场竞争力的薪酬。

 

2020年，德邦证券明确了全新战略愿景，致力于“成为具备全球化能力的、科创驱动的综合金融服务商”。在二次创业、追求伟大的新阶段，我们既需要一支骁勇善战，能打胜仗的战队，也注重营造“有爱”的团队，鼓励大家开放思维，敢想敢做，主动承担，以全球化的视野和格局，打造一流的竞争力。

 

截止目前，德邦证券已收到来自国内及海外顶尖学府同学的近5000封简历。同时，我们也开放社会招聘渠道，广纳贤才。欢迎更多精英加入德邦证券，收获一批和你一样优秀的、一同并肩战斗的伙伴，与德邦证券一同迈向伟大！