2008年，股权分置和券商综合治理结束，中国证券市场进一步朝着健康、有序的方向发展。
五年来，德邦证券积累了一些自身优势。主要表现在——风险防范和控制能力强、资产质量优良：作为2003年成立的全新证券公司，没有历史包袱，没有历史性委托理财的“窟窿”；经营稳健、管理规范：公司成立以来，在规范稳健经营方面的优势较为突出，市场信誉良好，没有受到监管层处罚或严重违规经营的不良记录；机制灵活：具备了按照市场化的标准选拔人才、制定激励制度的基础；具有实力雄厚的集团和上市公司背景，持续盈利能力强：五年来经历了熊市、牛市，公司连续保持赢利；注重人才培养：公司自成立以来，汇聚各方人才，培养和锻炼了一批业务骨干和内部管理人才。
未来，德邦证券的战略定位是：成为富有竞争力、最具活力、最具特色和最具成长性的证券公司之一。要实现这个目标，关键是要走出一条“差异化竞争”的道路，通过相对低成本扩张、机制灵活、创新能力强的优势，实现可持续性的差异化竞争；与此同时建立很强的内部整合与创新能力、严格有效的风险控制体系。
“最具活力”表现在：机制灵活；反应迅速、决策高效；股权期股激励尝试以及感恩心态、人际关系和谐和良好的工作氛围。
“最具特色”表现在：实力强大的上市公司支撑背景和综合资源的利用以及创新业务、衍生产品的运作和业务收入占比的提升。
“最具成长性”表现在：争取成为业务资质获得最快和最全的中小券商；保持业内领先的人均盈利水平；并尽快成功上市。
徳邦证券企业文化核心价值观是：诚信、感恩、专业、创新；公司经营理念是：稳健、成长、共享、卓越。让我们弘扬优秀企业文化，实现客户、股东、员工的共赢！
董事长：方加春 |
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